martes, 27 de octubre de 2009

Alista Stunam banderas rojinegras

Marcharán mañana del Monumento a la Revolución al Zócalo para demandar un aumento salarial de 20%; el emplazamiento a huelga vence el último minuto del 31 de octubre

El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (Stunam), realizará una marcha mañana del Monumento a la Revolución al Zócalo, para demandar una propuesta de la Rectoría de incremento salarial para negociar con base en su demanda de 20% de aumento, cuyo emplazamiento a huelga vence el último minuto del 31 de octubre.
De acuerdo con Carlos Galindo, secretario del Exterior de esa organización, este día se realizará una reunión del pleno del Comité Ejecutivo del Stunam encabezado por Agustín Rodríguez Fuentes, además de que acudirán a la Cámara de Diputados "para presionar sobre este asunto".
El representante de esa organización que concentra a poco más de 25 mil académicos y administrativos, resaltó que de no haber un acuerdo satisfactorio se pondrían las banderas rojinegras a partir del primer minuto del 1 de noviembre próximo.
Cabe recordar que el año pasado el sindicato aceptó el ofrecimiento de la institución de 4.25 por ciento de aumento directo al salario y 2.5 por ciento en prestaciones.
Galindo comentó que en el marco de la negociación que se hace este año con Rectoría, el Stunam discute 49 puntos para lo cual se plantearon cinco ejes, que tienen que ver, entre otras cosas, con la revisión del tabulador, la optimización de recursos con contrataciones regulares "y ver lo del concepto de obras que queremos erradicarlo".
Señaló que el sindicato pretende evitar el "contratismo", pues se emplea a personal sin ser sindicalizado y paralelamente establecer un programa de recuperación al salario, así como de capacitación y optimizar los recursos.
En este marco mencionó que se discute la revisión del tabulador, en virtud de que se requiere su reestructuración ante el desarrollo tecnológico. Citó como ejemplo que una secretaria ya no puede laborar con los mismos instrumentos, por lo que se requiere adecuar su perfil de puesto, modificar sus funciones y al mismo tiempo mejorar su ingreso.
En tanto, enfatizó, se hace énfasis en la revisión del salario por cuota diaria sobre lo que esperan una propuesta de la Rectoría de la UNAM. México, D.F.

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